Deltidsarbete
Är du arbetslös behöver det inte betyda att du inte arbetar alls. Du kan till exempel ha en deltidstjänst, trots att du vill och kan arbeta heltid. Då finns det möjlighet att få a-kassa för den tiden du är utan jobb. Här kan du läsa mer om a-kassa och deltidsarbete.
Deltidsarbete och a-kassa är möjligt under 60 veckor
Du kan få a-kassa medan du arbetar deltid under 60 veckor som mest. Den så kallade 60-veckorsregeln gäller oavsett om du arbetar många eller få timmar per vecka, och oavsett om du är timanställd eller har en deltidsanställning på en viss procent.
När dina deltidsveckor är slut
När dina deltidsveckor är slut får vi inte längre betala ut ersättning till när du arbetar. Då kan du bara få ersättning för de veckor som du är helt arbetslös. När dina deltidsveckor är slut får du ett beslut från oss. Tänk på att:
- Om du är anställd på en viss procent behöver du inte längre tidrapportera, eftersom du inte längre kan få ersättning när du arbetar på deltid.
- Om du har en timanställning ska du fortsätta tidrapportera precis som vanligt. Då kan du få ersättning för de veckor du är helt arbetslös.
Fortsätt få ersättning under veckor du är helt arbetslös
Vi kan fortsätta betala ut ersättning för veckor som du är helt arbetslös om du inte kommit upp i sammanlagt 300/450 dagar, alltså antalet dagar i din ersättningsperiod. Efter det prövar vi om du uppfyller villkoren för en ny ersättningsperiod. Varje ny ersättningsperiod består av 60 deltidsveckor.
Uppdrag kan likställas med företagande
Om du tar uppdrag, frilansar eller arbetar som konsult jämställs du med företagare om du har ett uppdrag som är självständigt gentemot uppdragsgivaren. Om du är så kallat egenanställd och fakturerar via ett egenanställningsföretag räknas det alltså i många fall som att du är företagare. Det kan påverka dina möjligheter att få a-kassa.
Det som avgör om du är företagare eller inte är alltså inte hur du fakturerar, utan din självständighet gentemot uppdragsgivaren. Det är flera saker som påverkar om vi bedömer att du är uppdragstagare eller inte. Det är omständigheterna som avgör.
Säga upp sig från deltidsarbete
Säger du upp dig innan dina 60 deltidsveckor är slut riskerar du att få 45 avstängningsdagar, medan om du väljer att säga upp dig från ditt deltidsarbete när dina 60 deltidsveckor är slut kan du i vissa fall få fortsatt ersättning från oss. I så fall behöver du tänka på att:
- Du måste söka arbete motsvarande den tid du har intygat att du vill och kan arbeta.
- Din inkomst från arbetet du lämnar ska vara lägre än ersättningen du kan få från oss.
Kontakta oss innan du säger upp dig
Det är viktigt att du kontaktar oss innan du säger upp dig. För att du sa kunna fortsätta få a-kassa behöver vi nämligen undersöka om du har giltiga skäl att säga upp dig när dina deltidsveckor är slut.
Vi finns här för dig!
Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta oss. Du kan även besöka ‘Vanliga frågor och svar’ där vi har samlat våra mest frekventa frågor.
