Avgångsvederlag
Avgångsvederlag är en ersättning du får av din arbetsgivare i samband med att din anställning upphör. På den här sidan kan du läsa mer om avgångsvederlag och vad du behöver göra för att få a-kassa efter att avgångsvederlaget är slut.
Anses du som arbetslös eller anställd?
Under den tid som du får avgångsvederlag räknas du fortfarande som anställd och inte som arbetslös. Det betyder att du inte kan få ersättning från a-kassan då. Däremot räknas tiden när du fått avgångsvederlag som arbetad tid som kan hjälpa dig att få högre ersättning per dag när avgångsvederlaget är slut.
Tänk på detta om du får avgångsvederlag
När din anställning avslutas med avgångsvederlag är det viktigt att du så snart som möjligt:
- Anmäler dig hos Arbetsförmedlingen som arbetssökande för att skydda din så kallade sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
- Skickar in arbetsgivarintyg och en kopia på överenskommelsen om avgångsvederlag till oss. Då kan vi hjälpa dig att räkna ut när du kan ansöka om a-kassa.
A-kassa efter avgångsvederlag
Tiden som avgångsvederlaget sträcker sig räknar vi ut genom att dela den totala summan av avgångsvederlaget med din genomsnittliga lön. Om du inte har fått ett nytt jobb när avgångsvederlaget är slut kan du ha rätt till a-kassa. Kontakta oss om du behöver hjälp med att räkna ut hur länge ditt avgångsvederlag räcker. Då kan vi tillsammans ta reda på när du kan ansöka om a-kassa.
Skydda din SGI
För att kunna få ersättning från Försäkringskassan när du är sjuk eller föräldraledig behöver du ha en så kallad sjukpenninggrundande inkomst (SGI). För att den inte ska sänkas behöver du skriva in dig som arbetssökande på Arbetsförmedlingen under tiden du får avgångsvederlag.
Vi finns här för dig!
Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta oss. Du kan även besöka ‘Vanliga frågor och svar’ där vi har samlat våra mest frekventa frågor.
