Säga upp sig
Du kan få a-kassa även om du säger upp dig själv. I normala fall får du vänta i 45 dagar innan du kan få a-kassa. På den här sidan kan du läsa om vilka regler som gäller vid egen uppsägning.
45 dagar innan du får ersättning
När du säger upp dig själv, eller själv gör så att arbetsgivaren säger upp dig, får du i normala fall 45 så kallade avstängningsdagar innan du kan få a-kassa. Det innebär att du får vänta ungefär nio veckor innan du kan få ersättning.
Du behöver skicka in en månadsansökan eller tidrapport till oss innan vi kan börja räkna av dina avstängningsdagar.
Vad räknas som en avstängningsdag?
En avstängningsdag är en dag som du skulle ha fått ersättning för eller en dag som du har arbetat. Har du föräldrapenning eller sjukpenning kan det ta längre tid att nå upp i 45 avstängningsdagar, eftersom det inte är dagar du skulle ha fått ersättning för. Högst 5 avstängningsdagar räknas av per vecka, dock högst 22 dagar per månad.
Avstängningen räknas av under högst 112 kalenderdagar
Dina avstängningsdagar räknas från den dag din anställning upphörde. De kan bara räknas av inom en period på 112 dagar. Det betyder att när det gått 112 kalenderdagar är avstängningen klar oavsett om du har gjort alla avstängningsdagar eller inte.
Skriv in dig på Arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag
För att dina avstängningsdagar ska börja räknas av behöver du skriva in dig på Arbetsförmedlingen första dagen efter att din anställning upphört. Dessutom behöver du söka ersättning från oss och börja skicka in tidrapporter eller månadsansökningar.
Om du har en giltig anledning för uppsägning blir du inte avstängd
För att inte bli avstängd i 45 dagar behöver du ha en giltig anledning för uppsägning. Du behöver kunna styrka anledningen med intyg.
Om din hälsa gör att du inte kan fortsätta på ditt arbete
Om din hälsa gör att du inte kan fortsätta arbeta med dina tidigare arbetsuppgifter eller med något annat arbete hos din arbetsgivare kan du i vissa fall säga upp dig utan att bli avstängd i 45 dagar.
I så fall behöver du ha ett läkarintyg som utfärdats innan du säger upp dig. Du behöver också visa att du har gjort allt för att fortsätta jobba kvar hos samma arbetsgivare, exempelvis att du har undersökt alla möjligheter till rehabilitering och omplacering.
Om du redan har hunnit säga upp dig utan att ha träffat en läkare och utan att ha undersökt dina möjligheter för rehabilitering och omplacering behöver du räkna med att bli avstängd. Det innebär inte att vi misstror dig eller att vi inte tar dina hälsoproblem på allvar, utan bara att vi behöver följa reglerna som gäller för arbetslöshetsförsäkringen.
Andra giltiga anledningar för uppsägning kan vara något av följande:
- Din arbetsplats flyttar och det är omöjligt för dig att dagpendla eller att flytta med.
- Din sambo som du har småbarn tillsammans med börjar arbeta på annan ort och det är omöjligt för dig att dagpendla.
- Du kan intyga att du är utsatt för mobbning eller trakasserier på din arbetsplats, och att det du har blivit utsatt för inte har blivit bättre trots insatser, och att du inte kan bli omplacerad.
- Arbetsgivaren betalar inte ut den lön som ni kommit överens om.
- Du har förbrukat den period som du har rätt till ersättning vid sidan av ett deltidsarbete. Du avslutar därför din deltidsanställning där inkomsten är lägre än vad du kan få i ersättning från oss om du är arbetslös på heltid.
- Du och din arbetsgivare kommer överens om att din anställning ska avslutas. En sådan överenskommelse behöver vara personlig och vara på arbetsgivarens initiativ.
Vi finns här för dig!
Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta oss. Du kan även kolla in sidan Vanliga frågor och svar där vi har samlat de frågor vi får ofta.
